島一番の調味料屋！赤マルソウ

拝さい！　筋トレ好きの　座間味亮　です。




＜＜　社長からの評価で社員は満足すると思っていませんか　＞＞
　　
○　社員満足はお客様に喜んでもらったとき。　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　お客様とは美味しいといってくれる人です。

○　給料はお客様からいただいている。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　給料を払うのは社長ではない！

○　ベテランほど危ない
　　　　　　　　　　　　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　マンネリ化！　思い切って変える！

○　創業は勇気と！度胸と！　　後は、努力と感

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　賭け！勝負！　　努力！努力！　　引き際も肝心。

○　会社理念は５年後１０年後先のこと

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　明日・明後日のことに、理念は通用しない。

○　実践をやって裏付け作る

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　実践あるのみでしょう！　やってみせる！一緒にやる。

○　社員の力を信用してない

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　社員を信用して、任せる！

○　ライバルを作る　よいところを吸収する

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　なにくそやるぞ！



＜＜　　自立する社員をどのように育てますか　　＞＞


○　社員に問いかけているか？　問いかけを頻繁にする

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　超　～　苦手だけど　やりますよ。

○　コミュニケーション

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　ハぁ　～　苦手だけど　工夫してみます！


○　社員教育は子育てと一緒ではないか

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　たしかにそうです。。。ね